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绩效考核主管
发布日期: 2014-09-07 09:37:53   
    

 工作内容:

  %协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;

  %调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;

  %建立公司职位流动和晋升体系;

  %协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;

  %改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

  %指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;

  %根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;

  %组织实施绩效评价面谈;

  %协助上级完成其他相关绩效管理工作。




    
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