人力资源专员
发布日期： 2014-09-09 10:17:05   

    

 工作内容:

  %协助上级掌握人力资源状况；

  %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

  %填制和分析各类人事统计报表；

  %拟订公司规章制度、招聘制度草案；

  %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

  %协助上级推行公司各类规章制度的实施；

  %协助上级完成对员工的年度考核；

  %管理争端解决程序。 �
6"m���P��anguage:EN-US;mso-fareast-language:ZH-CN; mso-bidi-language:AR-SA'>执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。