目 的:
问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。
问卷调查法步骤:
1. 事先需征得样本员工直接上级的同意,尽量获取直接上级的支持;
2. 为样本员工提供安静的场所和充裕的时间;
3. 向样本员工讲解职务分析的意义,并说明填写问卷调查表的注意事项;
4. 鼓励样本员工真实客观的填写问卷调查表,不要对表中填写的任何内容产生顾虑;
5. 职务分析人员随时解答样本员工填写问卷时提出的问题;
6. 样本员工填写完毕后,职务分析人员要认真地进行检查,查看是否有漏填、误填地现象;
7. 如果对问卷填写有疑问,职务分析人员应该立即向样本员工进行提问;
8. 问卷填写准确无误后,完成信息收集职务,向样本员工致谢。