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什么是代办社保
代办社保是劳动保障事务代办中的一中代办方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构(以下简称代办方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代办社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
代办社保的对象
(一)全国境内境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
代办社保的服务内容
社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
退休申报，生育保险备案，工伤保险报销
代交广州公司员工社保、补缴广州社保、广州社保代买代交、代买公司集体社保以及个人社保，代买广州公积金，帮助缴纳五险一金，为个人和公司提供社保方面的法律服务，每月按时准时到地税和社保局提供参保人资料，公司增减员等全方位服务。代办社保的优势
（一）代办社保对企业的帮助：
简单地讲，代办社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）代办社保对于其他人员：
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。代办社保公司是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用，具有工商管理局批文的人力资源公司。
社会保障的阳光,应该公平无偏地照耀到每一个公民的身上,但就目前的情况来看,我国虽然建立起了社会保障的制度体系,却未能将制度的着重点放在公平这个基点上,而是将社保资源过多地集中于与决策者相近的群体。要解决种种“不公”,关键就在于要建立起一套公平的制度。在这方面,决策者的作用十分关键,如果缺乏社会公平的观念,将权力集中于照顾一部分人的利益,并将其用制度固化下来,这只会加剧社会的不公。代办社保公司的出现，势必引导越来越的公司集体和个人参与社保，公司员工参保、个人以及自由职业者参保将更加便利，社保代理的产生，将有效地解决参保难的问题，使更多的人享受社保所带来的好处，积极地促进和谐社会的建设。所以说“代办社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
代办社保公司对企业和个人的价值意义：
提高效率，规避风险，节省成本，促进发展，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；简化流程，节省时间，快速代交代买员工社保，提高员工满意度。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。同时社保代理公司免去了个人自己办理社保缴纳的相关手续，只需一个电话就可以找社保代理公司代交个人社保，省力省心。
广州华路卓企业管理咨询有限公司是湖南省商务厅为解决湖南大中专院校毕业生就业，而设立湖南省外商投资企业人才交流中心、湖儒科技有限公司职业培训中心在广州的办事点，于2010年改制并经过工商局，劳动局批准的专业人力资源管理公司，由一批曾任职知名中外资企业的中高层的企业管理,人力资源管理,企业信息化管理及投资管理等资深人士联合创立。代办社保公司是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用，具有工商管理局批文的人力资源公司。
社会保障的阳光,应该公平无偏地照耀到每一个公民的身上,但就目前的情况来看,我国虽然建立起了社会保障的制度体系,却未能将制度的着重点放在公平这个基点上,而是将社保资源过多地集中于与决策者相近的群体。要解决种种“不公”,关键就在于要建立起一套公平的制度。在这方面,决策者的作用十分关键,如果缺乏社会公平的观念,将权力集中于照顾一部分人的利益,并将其用制度固化下来,这只会加剧社会的不公。代办社保公司的出现，势必引导越来越的公司集体和个人参与社保，公司员工参保、个人以及自由职业者参保将更加便利，社保代理的产生，将有效地解决参保难的问题，使更多的人享受社保所带来的好处，积极地促进和谐社会的建设。所以说“代办社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国
