员工反馈调查样本
发布日期： 2014-09-21 08:34:04   

    

 开始：

“非常感谢你们能来。我想借此机会与你们讨论一下关于士气方面的问题。我将尽我所能最大限度地满足你们的要求。不过这需要你们充分地配合。请详尽地表述你们对当前工作的意见，或者告诉我怎样做能使你们对工作满意。”

对那些有明确意见的员工，要给他们讲话的机会。保持目光交流，作好笔记，适时地点头或微笑，让员工觉得你在认真地听取他们的意见。对那些没有“成型”意见或还有所迟疑的员工，你可以鼓励他们发表自己的意见： “我想让你们知道你们的意见对我将有极大帮助。任何人都可以提出批评，这是十分自然的事情。我不会因为受到批评而生气，也不会采取报复行为。只想借此机会与大家交流一下，改进彼此的工作。如果没有什么问题的话，我继续下面的内容，希望大家能踊跃发言。”

“如果你们不想继续今天的讨论，可以对我讲。我们可以另安排时间或者你们愿意将意见简单地写下来。”

如果员工真的不愿意继续下去，你就可以结束会议了。若情况相反，你可以继续进行讨论。

以下话题仅供参考：

1. 上司和同事的良好习惯及不良习惯

2. 员工在公司的发展前景及他们的想法

3. 员工的工作量及工作分配

4. 员工的工作环境及他们对改善工作环境的意见

5. 员工是否认为他们的工作重要