被评价者个人资料:
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评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10分) 出色,绩效特别优秀,并始终超越本职位常规标准要求 B. (8分) 优良,工作绩效经常超出本职位常规标准要求 C. (6分) 可接受,工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求 D. (4分) 需改进,工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求 E. (2分) 不良,工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求 N. 此项目不适用于此人 |