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外部选拔的方法
发布日期: 2014-09-25 10:50:19   
    

 1)外部选拔的目的
1
、补充初级岗位;
2
、获取现有员工不具备的技术;
3
、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工;
4
、解决组织现有人力资源的不足;
5
、为组织发展储备人才; 
2)外部选拔的主要途径
1
、大中专院校及职业技工学校 
这是招收应届毕业人才的主要途径。各类大中专院校可提供中高级专门人才,职业技工学校可提供初级技工人才。单位可以有选择地去某校物色人才,派人分别到各有关学校召开招聘洽谈会。为了让学生增进对企业的了解,鼓励学生毕业后到本企业来工作,征募主持人应当向学生详细介绍企业情况及工作性质与要求,最好印发公司简介小册子,或制成录像带、印刷介绍图片。




    
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