人力资源指数调查问卷
发布日期： 2014-09-28 08:55:37   

    

  

进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度。本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益，从而进一步改进人力资源管理是具有价值的。

这次调查采取不记名形式，请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份，不会根据回收的问卷去追究任何个人，坦率和自由地表达您的观点是最有帮助的。

请从下面答题中选取最能说明您所处的环境和表达您感受的其中一种：

 

项    目     从来没有 不经常 有时 经常 总是

1、本公司各部门之间有着充分的沟通和交流，信息能够分享      A     B     C    D    E

2、员工的技能在公司里能得到充分、有效的发挥     A     B     C    D    E

3、公司的目标和个人的工作具有有效性和挑战性     A     B     C    D    E

4、我的工作是令人满意的，并且是有益的   A     B     C    D    E

5、我已经得到了干好本员工作所必须的各种训练     A     B     C    D    E

6、领导是通过能力实现的   A     B     C    D    E

7、各种报酬、奖励是公正平等地分配的       A     B     C    D    E

8、第一线的管理是高质量的      A     B     C    D    E

9、管理人员高度关注生产情况，并有效地让有关人员了解   A     B     C    D    E

10、我的工作给我提供了个人负责任的机会 A     B     C    D    E

11、员工有忠诚感和归属感 A     B     C    D    E

12、员工可以参加并影响决策    A     B     C    D    E