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工 作 态 度 互 评 表
发布日期:
2015-01-30 09:00:32
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互评是员工之间相互考评的考评方式。互评适合于主观性评价,比如
“
工作态度
”
部分的考评。互评的优点在于:首先,员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度,并且由多人同时评价,往往能更加准确的反映客观情况,防止主观性误差。互评在人数较多的情况下比较适用,比如人数多于
5
人。另外,在互评时不署名,在公布结果时不公布互评细节,都可以减少员工之间的相互猜疑。
这里我们只列出工作态度互评表,您可以根据实际需要编制其它方面的互评表
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——绩效考核
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