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管理人员的人事考绩表格(B)
发布日期: 2015-01-31 09:35:33   
    

 

姓名
评价分数
第一次考核主任或组长判断董监事会议
第二次考核课长或经理
总经理
·         判定基准
 
A·特别优秀
B·优秀
C·普通
D·需要努力
E·差
 
严守纪律
积极地完成工作是模范职员
 
忠于职务
有效率
可信赖,但仍需要积极
希望再自我革新与努力
需要从根本再教育
满分15
15
14~12
11~9
8~6
5分以下
满分10
10
9~8
7~5
5~4
3分以下
满分5
5
4
3
2
1



    
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——绩效考核


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