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考核表(二)
发布日期: 2015-02-13 08:55:22   
    

(本表适用于各职能部门负责人)

 
年度业绩考核得分        考核期限: 自                       日至                         
 
姓名:                           职位:                     入职日期:              文化程度:       任现职时间:
 

            
分数标准
自评
直接上级评定
评分原因   (上级填写)
1、能有效组织部门资源以确保公司及部门目标的实现。
20
 
 
 
2、根据公司战略目标,有效规划部门的工作。
15
 
 
 
3、能有效指导部门人员工作保证公司目标的实现。
10
 
 
 




    
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——绩效考核


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