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缺勤处理方法
发布日期:
2015-03-06 09:11:19
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缺勤处理方法:要根据公司自身特点
益处:所有员工的到岗能保证公司运作环节相互间的充分配合,因此,与其他因素相比,员工缺勤和迟到会引发更多的问题。附件提供了
两种不同的缺勤处理方法
。
第一种方法
非常严格,适用于那些员工的出勤与高效工作对业务有极大影响的公司,如从事流水线生产的公司。
第二种方法
较第一种轻,适用于那些时间安排较灵活的公司,如从事销售的公司。
这两种方法可单独使用,也可一起使用。应根据公司具体情况制订缺勤处理方法。附件中还包含一张简单的表格,用于记录员工的缺勤情况。
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