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售后服务人员关键业绩指标考核表
发布日期: 2015-03-10 14:39:11   
    

 

关键业绩指标
要求目标
绩效
远超目标
超过目标
达到目标
未达目标
权重
得分
月度
季度
半年
年度
(100-90分)
(90-70分)
(70-60分)
(60-0分)
服务费用率
0.45%
0.45%
0.45%
0.45%
 
 
 
 
 
18%
 
保修期服务平均次数
3次/台
3次/台
3次/台
3次/台
 
 
 
 
 
23%
 
报修处理及时率
95%
95%
95%
95%
 
 
 
 
 
16%
 
调试及时率
95%
95%
95%
95%
 
 
 
 
 
8%
 
安装、调试、维修满意率
99%
99%
99%
99%
 
 
 
 
 
15%
 
客户投诉量
0
0
0
0
 
 
 
 
 
10%
 
报表上交及时准确率
100%
100%
100%
100%
 
 
 
 
 
10%
 



    
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——绩效考核


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