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姓 名
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决定 评定分数
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特别优秀
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优秀
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普通
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需要努力
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差
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业 务
能 力
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顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务
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有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越
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能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念
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基本能完成自己销售任务,人事协调力好
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表现欠佳
不能按时完成任务 |
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满分15分
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15分
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14~12分
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11~9分
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8~6分
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5分以下
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满分10分
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10分
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9~8分
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7~5分
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5~4
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3分以下
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满分5分
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5分
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4分
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3分
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2分
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1分
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工 作
状 况
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标准上班日数
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日
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记载事项
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综合意见
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缺席（事假）
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日
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（丧假）
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日
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（无故）
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日
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早退
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次
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迟到
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次
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迟到早退缺席换算
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日
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缺席总计
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日
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实际上班日数总计
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日
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对判定奖赏的反映
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本人对判定的不满
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对判定加薪的反映
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对判定训练的反映
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调整
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对判定晋升的反映
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