姓 名
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职务
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到职日期
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年资
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支 薪
记 载
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年 月
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年 月
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年 月
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年 月
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年 月
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性别
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项目
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评分
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初核
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复核
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复核
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核定
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敏
捷
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职别
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交办任务能提前完成速度很快
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交办任务能按期完成速度快
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交办任务须催促始能完成
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任务逾期完成工作速度慢
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任务再三催促办不能完成速度快
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主管级以上
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10~
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8~
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6~
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4~
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2~0
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普通员工
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30~
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24~
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18~
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12~
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6~0
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勤勉
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职别
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主管级以上
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10~
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8~
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6~
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4~
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2~0
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普通员工
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30~
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24~
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18~
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12~
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6~0
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领导力
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职别
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主管级以上
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15~
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12~
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9~
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6~
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3~0
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普通员工
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5~
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4~
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3~
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2~
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1~0
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责任感
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职别
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主管级以上
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15~
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12~
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9~
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6~
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3~0
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普通员工
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5~
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4~
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3~
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2~
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1~0
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企划力
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职别
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主管级以上
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15~
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12~
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9~
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6~
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3~0
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普通员工
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5~
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4~
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3~
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2~
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1~0
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判断力
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职别
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主管级以上
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15~
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12~
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9~
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6~
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3~0
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普通员工
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5~
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4~
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3~
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2~
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1~0
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评分合计(80%)
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考勤评分20%
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病假每日
扣(0.5)
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事假每日
扣(1分) |
迟到每日
扣(0.5分) |
早退每日
扣(0.5分) |
旷工1日扣3分
(未满一日扣1.5分) |
扣分
合计
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实得
分数
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总分合计80%
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记大功一次加9分,记小功一次加3分,嘉奖一次加1分
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加分总
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记大过一次减9分,记小过一次减3分,申诫一次减1分
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闰分计
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考绩结果
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提升( )级 提升后 等 级 保留
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免职
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主 管
意 见
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