后台管理联系我们收藏本站
职员具体工作能力考核
发布日期: 2015-04-09 09:20:07   
    

姓名
 
职务
 
到职日
 
年资
年 月
 
部门
 
主管
 
工资
本薪         加给
 
品 质
要 求
评定品质
评分标准
评分
 
工作品质
4.0
无需指正
2.0
偶需指正
0.5
常需指正
0.0
不满意
 
作业要领
4.0
准确遵守
2.0
偶有错误
0.0
常犯错误
 
 
 
技术水平
4.0
能从事各种工作
3.0
能从事较难工作
2.0
简易工作
 
 
 
一般评语
8.0
品质特优
6.0
优良
4.0
一般
2.0
需改进
 
效率
20
平均效率110%以上
10
平均效率达80%以上
 
17
平均效率100%以上
5
平均效率达75%以上
 
14
平均效率达90%以上
0
平均效率未达75%以上
 
出勤
每旷工一日扣5分
 
每请假一日扣1分
 
每迟到一次扣一分
 
工 作
知识
给分
考核事项茧自缚
给分
 
 
 
 
2
经常询问生产技术问题
 
2
会处理新的问题
 
 
 
2
常提新的方法建议
 
21
能协助主管处理技术问题
 
 
 
2
了解机器材料使用
 
2
知道如何省用材料、工具
 
 
 
2
对于品质优劣能评定
 
2
能了解工具机器材料好坏
 
 
 
合 作
精神
1
准时上下班
 
2
愿协助新同事
 
 
 
2
遵守公司各项规定
 
 
很少与人发生口角
 
 
 




    
点击下载


    
——绩效考核


历史浏览记录

杭州无虑劳务事务有限公司 版权所有 浙ICP备11040604号-3  
copy-right(c)2012 ALL RIGHTS RESERVED.
国家备案中心