|
后台管理 ｜ 联系我们 ｜ 收藏本站 |
|
|
|
姓名
|
|
部门
|
|
职称
|
|
性别
|
|
到职日期
|
|
|||||||||||||||||||||
|
出勤
奖惩
|
奖勤
+
|
迟到
次
-
|
旷工
次
-
|
娩假
-
|
事假
次
-
|
病假 次
-
|
婚假
次
|
未打卡
次
-
|
丧假
次
-
|
|||||||||||||||||||||
|
加扣分
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
出勤
奖惩
|
警 告
次
—
|
小 过
次
—
|
大 过
次
—
|
通报表扬
次
+
|
嘉奖
次
+
|
小功
次
+
|
大功
次
+
|
|
||||||||||||||||||||||
|
加扣分
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
项
|
考核内容
|
最高分数
|
自行评分
|
初核评分
|
复核评分
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
领导能力
|
善于领导部属、提高工作意愿，积极达成目标
|
15
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
灵活运用部属、顺利达成目标
|
13
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
尚能领导部属勉强达成目标
|
11
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
不得部属信任，工作意愿低沉
|
8
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
领导方式不佳，常使部属不服或反抗
|
5
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
策划能力
|
策划有系统、能力求精进、工作事半功倍
|
15
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
具有策划能力，工作能力求改善
|
13
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
称职、工作尚有表现
|
11
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
只能做交办事项，不知策划改进
|
8
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
缺乏策划能力，须以来他人
|
5
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
工作绩效
|
工作效率高，具有卓越创意
|
15
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
能胜任工作，效率较标准高
|
13
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
工作不误期，表现附和要求
|
11
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
勉强适任工作，无甚表现
|
8
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
工作效率低、时有差错
|
5
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
责任感
|
有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作
|
15
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作
|
13
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
尚有责任心，能如期完成任务
|
11
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
责任心不强，需有人督促，方能完成工作
|
8
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作
|
5
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
协调沟通
|
善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作
|
10
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
乐意与人协调沟通、顺利达成任务
|
8
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
尚能与人合作，达成工作要求
|
7
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
协调不善，致使工作发生困难
|
5
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
无法与人协调，致使工作无法进行
|
3
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
