后台管理联系我们收藏本站
职员品行分析表
发布日期: 2015-04-14 09:12:12   
    

姓名
 
职位
 
项目类别
具体考察内容
       
工 作
态 度
1.无故主缺席、迟到、早退情形
2.上班时间是否浸沉娱乐场所
3.工作内容不变,业绩急剧下属否
4.有事外出,碰到紧急事却无法联系
5.热衷于兼职事业
 
交友生
活态度
1.私人访客很多
2.私人电话很多
3.突然变得奢侈,挥金如土
4.未经报告上司而接受别人招待
5.有花边新闻?
 
金钱物品的处理
1.没写出货单就出货
2.没写退货单就处理货
3.申请费用时,没有收据的情形多
4.伪造收据日期或金额
5.销售折扣的理由不充足
 
抱 怨
程 度
1.顾客对个人的业务活动抱怨多
2.怀疑给顾客的回扣是否合理
3.应收帐款未收回是不正常状况
4.付款人发牢骚
5.是否挪用收回的款项
 
个人的谈 话或传言
1.经常扬言说要辞职
2.谈话中透露为借钱面苦恼
3.有关私人的情形变多
4.赌博情形变多
5.有敲诈顾客传言
 
评定人
 
日期
 
v




    
点击下载


    
——绩效考核


历史浏览记录

杭州无虑劳务事务有限公司 版权所有 浙ICP备11040604号-3  
copy-right(c)2012 ALL RIGHTS RESERVED.
国家备案中心