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考评说明：
1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；
2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件；
3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。
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（最高分90分，普通分45分，最低分0分）
（注：如果考核的重要任务多于1个，则先分别考核，然后根据任务的重要程度加权平均 ）
（1）、非常大（50）
A、提前完成（最高分） B、按时完成(100%）
C、完成80%--100%(90%) D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%) F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）
（2）、较大(40)
A、提前完成（50分） B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%) D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%) F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）
（3）、一般(30)
A、提前完成（40分） B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%) D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%) F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）
（4）、较小(20)
A、提前完成（30分） B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%) D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%) F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%) H、完成5%以下（0%）
——绩效考核
