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总务部门业务能力分析
发布日期: 2015-04-27 09:52:48   
    

    
                             
    
职员录用是否有计划性
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人员是否适材适所
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文件的管理是否万全
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就业规则是否适当
5 4 3 2 1
 
各种制度是否妥当
5 4 3 2 1
 
各类活动的实施?
5 4 3 2 1
 
职员教育的实施?
5 4 3 2 1
 
薪奉案是否恰当
5 4 3 2 1
 
考核案是否妥当
5 4 3 2 1
 
勤惰管理是否妥当
5 4 3 2 1
 
股票对策是否万全
5 4 3 2 1
 




    
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——绩效考核


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