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（ 一 ） 社会统筹和个人账户相结合的基本
养老保险 制度的主要内容 1984 年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997 年构建了 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险 制度）框架。 该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替 代率将逐步调低，从改革前的近 100%下降到 60%左右。 该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与 效率的结合。 该制度由企业和雇员共同负担费用。 该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。 基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条 件是个人缴费年限累计满 15 年。
（二 ） 统账结合的医疗社会保险的主要内容
国务院于 1998 年 12 月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保 险制度的决定》。 城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会 主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参 加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方 共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。 统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤 占。
（三） 失业保险制度的主要内容
1988 年 12 月 26 日国务院第 11 次常务会议通过 《失业保险条例》 1999 ， 年 1 月 22 日发布并实施。 失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再 就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。 失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2%缴纳的保险费和职工按照本人工资的 1%缴纳的失业保险费，失业保险基 金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金。
给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领 取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲 属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。 给付的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定 履行缴费义务满 1 年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有 求职要求的。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月；累计缴费时间满 5 年不足 10 年的， 领取失业保险金的期限最长为 18 个月； 累计缴费时间 10 年以上的， 领取失业保险金的期限最长为 24 个月。重新就业后，再次失业的，缴费时 间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的 失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过 24 个月。
（四）工伤保险
一九九六年八月十二日劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》 的通知（劳部发〔1996〕266 号）。 《工伤保险条例》经２００３年４月１６日国务院第５次常务会议讨 论通过，自２００４年１月１日起施行。 目的：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救 治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 参保范围：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以 下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或 者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的 权利。 工伤保险基金：由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息 和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险费根据以支定收、收 支平衡的原则，确定费率。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 费率：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根 据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０ 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况， 经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲 属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 申请。
（五） 生育保险
《社会保险法》中对“生育保险”的规定是只有女性享有的，但是已 经有 26 个省、市、自治区都设立了“男方护理假”或者“配偶护理假”， 在这些地方 生育保险不分男女，单位都必须参保。男性参保，主要享受计划生育 手术发生的医疗费用报销，还有一些晚育津贴等，按当地规定执行。也是 单位缴纳，个人不拿钱。
