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“虽然我只是广州石化的一名劳务工，但我感觉广州石化就是我的家。我要不断提升自身能力，为这个家作出应有的贡献。”荣获广州石化首届12名优秀青年劳务派遣工之一的邓国强表示，公司对劳务工的关心让他感到很贴心、很温暖。
今年“五四”前夕，广州石化开展“优秀劳务派遣工”评比活动，通过各用工单位的推荐和层层选拔，最终有12名优秀劳务派遣工脱颖而出，受到隆重表彰。
广州石化有劳务工900多人。他们年龄大多在20~30岁之间，思想活跃、精力旺盛、朝气蓬勃，在企业生产经营、建设发展中起着重要的作用。广州石化从关心劳务工入手，增强他们的职业归属感，调动他们的工作积极性，让他们在广州石化发展的同时实现自身价值。
为劳务工成长搭建平台
“消防支队共有200多名劳务派遣工，他们在消防战线上为公司的安全生产保驾护航、无私奉献。作为用工单位，为劳务工搭建与企业共同成长的平台是我们义不容辞的责任。”广州石化消防支队政委、党支部书记邓家敬说。
消防支队劳务工入党积极性高，但由于劳动关系等原因，消防支队党支部一时不能作为主体接受劳务派遣工申请。广州石化党委、地方街道党工委、消防支队党支部、劳务工派遣单位党支部通过多次沟通，采取了以劳务派遣单位党支部为主体、消防支队党支部协助，共同培养发展党员的模式，畅通了劳务工的组织发展通道。截至2011年底，已经有1名劳务工顺利加入中国共产党，有12名劳务工向组织递交了入党申请书。
消防支队通过强化培训、开展劳动竞赛等活动提升劳务工素质，营造“比学赶帮超”的良好氛围。黄晓勤是消防支队的劳务工，在消防支队的5年里，从一名新兵成长为战斗员、副班长、班长、分队长。他参加过无数次的灭火救援，也拿过不少荣誉：广州石化优秀青年劳务派遣工、灭火抢险救援标兵、广州市执勤岗位练兵先进等。
“我在这里学会了勤勉工作、服从大局、珍惜荣誉、重视团队，实现了自身的价值。生活条件和收入待遇也逐年提高。企业和领导的关怀，让我感觉虽然身在异乡，但心暖如家。” 黄晓勤说。
将劳务工纳入困难帮扶体系
虽然事情已经过去一年多，但劳务工李森林对当初广州石化工会慰问的情景仍然记忆犹新。
李森林来自河南省唐河县某农村，现任行政保卫部经警大队二中队副中队长。2010年12月29日，李森林的妻子早产生下了才7个月的男婴，新生儿因早产引发并发症，经过20多天的抢救治疗才得以保住性命。由于李森林一家没有能力支付高昂的医药费，小孩在完成抗感染及脑康复的一个疗程后终止继续治疗，办理了出院手续。
广州石化工会得知后，派人上门了解情况，并提出了帮扶建议。经广州石化总经理办公会决定，在职工“慈善一日捐”善款中，给予李森林一次性捐助5000元。李森林所在的行政保卫部也在精神上和物质上给予支持，帮助李森林暂时渡过难关。目前，李森林的小孩经过系统治疗后已经恢复了健康。
为帮助劳务工解除后顾之忧，广州石化从制度入手，在“慈善一日捐”制度中增加对困难劳务工的帮扶，逐步将劳务工纳入帮扶体系。对家庭生活特别困难或患重大疾病的劳务工，根据实际困难情况，一次性给予1000~10000元的捐助。
“广州石化与派遣单位联合成立劳务工工会的工作也已经全面展开。”工会副主席刘晓宁表示。
不把我们当“外人”
在劳务工较为集中的消防支队、行政保卫部等单位，篮球场、阅览室、电脑房成为劳务工在工作之余最喜欢光顾的场所；在化工二部的劳务工休息室，空调、桶装水一应俱全；明珠宾馆定期组织劳务工外出旅游。劳务工的生活环境、工作环境不断改善，待遇也在不断提高。每年春节，消防支队都会向队员的家属发去慰问信，感谢家属对队员工作的支持。
为丰富劳务工的业余文化生活，部分劳务用工单位组建了篮球队、醒狮队等，并定期组织活动。每逢节日，公司领导都会开展针对劳务工的慰问活动，各劳务用工单位工会也会开展形式多样的慰问活动，向劳务工送上慰问品和慰问金。如消防支队在春节期间为留守的劳务工举办了春节联欢晚会、趣味体育等活动，官兵一同包饺子，让劳务工在欢乐的气氛中度过节日。
化工二部、明珠宾馆将劳务工纳入班组日常管理，跟正式员工一起进行安全学习，一同接受培训。邓国强是化工二部包装装置的包装工和顶岗叉车工，高中毕业后在多家企业工作过，有的地方工资收入不菲，但他始终找不到归属感，最终选择了离开。来到广州石化后，邓国强在工作和生活中跟大家建立了深厚的感情，用他的话说，“就像一家人”。
“在广州石化工作的近4年时间里，让我在外打工第一次有了家的感觉。广州石化没有把我们劳务工当‘外人’。只要广州石化需要，我会在这里一直干下去。”邓国强说。
