工作内容:
%通过与客户进行的深度洽谈与沟通,达成项目合作意向,为公司开拓人力资源咨询项目业务;
%领导人力资源咨询项目团队,分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果,并对项目整体工作质量负全责;
%在项目实施过程中,与客户保持有效的沟通,在解决项目异议上,提出可行性方案,并通过论证、沟通,与客户达成一致;
%开发人力资源管理领域的培训课程,撰写培训文档,并实施培训;
%对人力资源顾问咨询市场进行研究,提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;
%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训,不断提升整个公司人力资源知识专业水平。