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姓
名 |
决 定
评价分数 |
分
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第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准
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Ａ.特别优秀
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Ｂ.优秀
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Ｃ.普通
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Ｄ.需要努力
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Ｅ.差
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严守纪律
积极地完成工作是模范职员 |
忠于职务有效率
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可信赖，但仍需要积极
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希望再自我革新与努力
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需要从根本上再教育
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满分15分
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15分
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14～12分
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11～9分
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8～6分
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5分以下
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满分10分
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10分
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9～8分
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7～5分
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5～4分
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3分以下
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满分5分
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5分
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4分
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3分
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2分
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1分
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◎勤情评价 |
