浙江劳务派遣资讯汇总、信息中心|劳务代理、派遣解决方案|杭州无虑劳务事务代理有限公司

序号	标题	发布时间
121	劳务派遣为企业开辟了新的用人思路	2014/9/13 15:40:57
122	劳务派遣员工的招聘和培训工作	2014/9/13 15:40:09
123	劳务派遣员工的同工同酬	2014/9/13 15:39:28
124	劳务派遣的考核管理	2014/9/13 15:38:31
125	解除劳务派遣员工劳动合同的法律规定	2014/9/13 15:37:07
126	保障劳务派遣员工权益外部环境	2014/9/12 13:01:17
127	我国劳务派遣存在问题	2014/9/12 13:00:29
128	我国劳动派遣存在问题的因素分析	2014/9/12 12:59:26
129	劳务派遣连带责任的特殊性	2014/9/12 12:58:15
130	劳务派遣连带责任现行立法规定的优点分析	2014/9/12 11:23:20
131	劳务派遣连带责任的现行立法规定	2014/9/12 11:22:22
132	劳务派遣连带责任现行立法规定的弊端	2014/9/12 11:20:32
133	什么是人才租凭，人才租赁理论	2014/9/12 11:19:04
134	劳务派遣相关理论	2014/9/12 11:18:22
135	劳务派遣产生发展的内部原因	2014/9/12 11:17:37
136	劳务派遣产生发展的外部原因	2014/9/12 11:16:56
137	劳务派遣的社会价值	2014/9/12 11:16:07
138	劳务派遣负效应之表现	2014/9/12 11:14:33
139	劳务派遣负效应之成因	2014/9/12 11:13:36
140	解决劳务派遣之负效应的理论基础	2014/9/12 11:12:28
141	美国劳务派遣制度及经验借鉴	2014/9/12 11:10:32
142	日本劳务派遣法律制度介绍及经验借鉴	2014/9/12 11:04:56
143	《劳动法》实施前后劳务派遣对比	2014/9/12 11:03:46
144	代办社保	2014/9/12 11:02:37
145	人才派遣	2014/9/12 10:54:05
146	人事派遣	2014/9/12 10:52:59
147	劳动派遣	2014/9/12 10:51:20
148	劳务代理	2014/9/12 10:49:55
149	劳务派遣人员，什么是劳务派遣人员？	2014/9/12 10:48:47
150	劳务工，什么是劳务工	2014/9/11 8:57:48

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